La Inner Mongolia Field Textile Products Co., Ltd è stata fondata nel 2009, con sede a Hohhot, nella Mongolia Interna, che non è famosa solo come base di materie prime in cashmere e lana, ma anche per prodotti in cashmere accreditati a livello mondiale. Attraverso più di 8 anni di sviluppo, la nostra azienda si è guadagnata una buona reputazione nel settore del cashmere tra i clienti provenienti da molti paesi e regioni di tutto il mondo.
Al fine di migliorare il livello di competenza e la conoscenza professionale dei dipendenti, la nostra azienda ha recentemente organizzato un'attività di apprendimento della conoscenza del cashmere.
Questo evento è stato ospitato dal dipartimento organizzazione della nostra azienda, con l'obiettivo di aiutare i dipendenti ad avere una comprensione più profonda della tendenza di sviluppo, del flusso di processo e dei requisiti di qualità dell'industria del cashmere e di migliorare le loro capacità di identificazione del cashmere e di test di qualità.
Durante l'evento, sotto la guida dei mentori della fabbrica, i dipendenti hanno visitato la linea di produzione e il processo di produzione dei prodotti in cashmere e hanno appreso la conoscenza professionale della selezione dei materiali del cashmere, dei metodi di pretrattamento, della tecnologia di tintura e di altri aspetti. Allo stesso tempo, i dipendenti hanno anche svolto operazioni pratiche e realizzato da soli alcuni semplici prodotti in cashmere.
È stato riferito che questa attività ha ricevuto una risposta e un sostegno positivi da parte dei dipendenti e tutti credono che questo apprendimento possa ampliare i propri orizzonti, migliorare le proprie capacità professionali ed essere di grande aiuto per lo sviluppo della propria carriera e per lo sviluppo dell'azienda.
La partecipazione personale alla produzione e all'apprendimento dei prodotti in cashmere ha permesso ai dipendenti di avere una comprensione più profonda del processo di sviluppo e delle prospettive dell'industria tradizionale del cashmere. Allo stesso tempo, questo metodo di apprendimento avvicina anche il rapporto tra i dipendenti e rafforza la coesione dell’azienda.
In breve, questo evento ha gettato solide basi per lo sviluppo futuro dell'azienda e dei dipendenti, e credo che i dipendenti metteranno in pratica ciò che hanno imparato e daranno un contributo maggiore allo sviluppo dell'azienda.
